Menu

Actief Actueel

Kies een categorie

Tips voor het voorkomen van griep op de werkvloer

13 februari 2020

Als werkgever wil je het ziekteverzuim zo laag mogelijk houden. Wat kun je als werkgever proactief doen?

Help! Hoe behoud ik mijn flexibiliteit met de WAB?

28 januari 2020

Sinds 4 weken is het zover. De WAB is van kracht. Maar hoe behoudt u als werkgever flexibiliteit na de komst van de WAB?

Zeg nee tegen discriminatie

28 januari 2020

Discriminatie op de arbeidsmarkt komt helaas nog steeds voor, vaak onbewust. Weet u wat wel en wat niet mag?

Actief Werkt! adviseert carrièreswitchers in nieuw RTL4 programma

28 januari 2020

In het nieuwe RTL4 programma 'Wat ik altijd wilde worden'biedt Actief Werkt! mensen die een carrièreswitch overwegen een kans.

Compensatie bij ontslag langdurige ziekte

21 januari 2020

Heeft u een werknemer ontslagen wegens langdurige ziekte? Vanaf 1 april 2020 kunt u als werkgever bij het UWV compensatie aanvragen voor deze vergoeding. 

5 tips hoe om te gaan met financiële zorgen bij medewerkers

30 oktober 2019

Heeft u medewerkers met financiële zorgen? Meer zicht krijgen hierop betekent meer grip krijgen hierop, en dat is goed voor het hele bedrijf. Wij geven u tips.

Geharmoniseerde cao voor uitzendkrachten

29 oktober 2019

Per 30 december worden de twee cao’s van de ABU en de NBBU helemaal geharmoniseerd. Het blijven formeel twee cao’s, maar inhoudelijk zijn de cao’s hetzelfde.

Payrollmedewerkers krijgen gelijke rechten

24 september 2019

Een van de wijzigingen in de WAB is de nieuwe regelgeving voor payrollovereenkomsten, waarbij payrollmedewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden en rechtspositie krijgen als medewerkers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.

Cumulatiegrond maakt ontslag makkelijker

24 september 2019

Met ingang van de WAB wordt ontslag mogelijk door het combineren van meerdere (onvoldragen) ontslaggronden ( c t/m h) . De optelsom van deze ontslaggronden wordt de cumulatiegrond genoemd.

Kies een categorie