Als werkgever dient u vanaf 2020 een oproepkracht tenminste vier dagen van tevoren op te roepen voor werk. Bent u te laat? Dan is de oproepkracht niet verplicht een gehoor te geven aan uw oproep
Met de ingang van de WAB mag u als werkgever langer gebruik maken van tijdelijke contracten. De duur van de maximale periode van opeenvolgende tijdelijke contracten (de ketenregeling) wordt verlengd van twee naar drie jaar.
Vanaf januari 2020 bent u verplicht om een transitievergoeding te betalen, ongeacht hoe lang de werknemer bij u in dienst is. Zelfs als de overeenkomst in de proeftijd wordt beëindigd.
Met de nieuwe cao voor uitzendkrachten komen er gelijke cao-afspraken voor de gehele sector. Per 1 september zal in de huidige cao van de ABU en de NBBU een aantal wijzigen worden doorgevoerd.
