HR Business Partner
Omschrijving
Een aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen en werken aan jouw toekomst bij een betrouwbare werkgever in Oisterwijk. In deze functie krijg je veel zelfstandigheid, vertrouwen en de ruimte om jouw HR-expertise volledig in te zetten. Je werkt in een betrokken team met korte communicatielijnen en een open bedrijfscultuur.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van HR-processen en het borgen van de kwaliteit. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en schakelt continu tussen strategisch beleid en de dagelijkse praktijk. Je behoudt overzicht, denkt proactief mee en zorgt ervoor dat zowel medewerkers als managers goed geïnformeerd zijn. Met jouw kennis van verzuim, arbeidswetgeving en recruitment breng je structuur en stabiliteit. Samen met de HR Manager en HR Officer werk je aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Begeleiding van verzuimtrajecten en het zorgvuldig opbouwen van dossiers
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
- Coördineren van in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief recruitment
- Toepassen en bewaken van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving
- Ondersteunen bij de implementatie van een nieuw HR-systeem
Wat wij jou bieden
De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur. Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tot € 3.500, afhankelijk van kennis en ervaring
- 30 vakantiedagen per jaar
- 8,33% vakantietoeslag
- Pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde van de premie betaalt
- Reiskostenvergoeding en deelname aan een collectieve zorgverzekering
- Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Uitzicht op een vast dienstverband
Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar wat je kunt verwachten? We leggen het je graag uit.