HR Business Partner
Omschrijving
Goed salaris, 30 vakantiedagen en bouwen aan een toekomst bij een stabiele werkgever in Oisterwijk. Hier krijg je vertrouwen, vrijheid en ruimte om jouw HR ervaring echt te benutten. Daarnaast werk je in een hecht team met korte lijnen en een open sfeer.
Als HR Business Partner zorg jij dat HR processen soepel lopen en inhoudelijk kloppen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en schakelt dagelijks tussen beleid en praktijk. Je bewaakt kwaliteit, denkt vooruit en zorgt dat medewerkers en managers weten waar ze aan toe zijn. Met jouw kennis van verzuim, arbeidsrecht en recruitment houd je overzicht en breng je structuur. Je werkt nauw samen met de HR Manager en HR Officer en bent onmisbaar in de verdere professionalisering van HR.
Dit lukt je door werk te maken van:
- Begeleiden van verzuimprocessen en correcte dossiervorming
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR vraagstukken
- Coördineren van in door en uitstroom en recruitment
- Toepassen van arbeidsvoorwaarden en wet en regelgeving
- Meewerken aan de implementatie van een nieuw HR systeem
Wat wij jou bieden
Deze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur.
Zo kan jij rekenen op:
- Brutosalaris tot €3.500 per maand op basis van kennis en ervaring
- 30 vakantiedagen per jaar
- 8,33 procent vakantietoeslag
- Pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde betaalt
- Reiskostenvergoeding en collectieve zorgverzekering
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Uitzicht op vast contract
Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar wat je kunt verwachten? We leggen het je graag uit.