PSO Trede 3: bewijs dat sociaal ondernemen werkt
Een arbeidsmarkt waar iedereen ertoe doet. Daar maken we al jarenlang werk van. En nu hebben we daar het officiële bewijs van: Actief Werkt! heeft het PSO-keurmerk Trede 3 behaald. Het hoogste prestatieniveau op de Prestatieladder Socialer Ondernemen.
Trede 3 betekent: koploper. Vooroplopen in kansen creëren, drempels verlagen en werk mogelijk maken voor mensen met een kwetsbare positie. En dat doen we niet incidenteel of “erbij”. Het is een vast en belangrijk onderdeel van hoe wij werken.
Wat PSO Trede 3 precies betekent
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het landelijke meetinstrument dat laat zien in welke mate organisaties sociaal ondernemen. Niet op gevoel, maar op basis van data en onafhankelijke toetsing. Uit het auditrapport blijkt dat:
- Actief Werkt! gemiddeld 4.197 flexkrachten telde in het peiljaar.
- Daarvan 14% behoort tot de PSO-doelgroep. Dat is aanzienlijk hoger dan gemiddeld in onze branche.
- Daarmee voldoen we ruimschoots aan de norm voor PSO Trede 3
- We bereikten het hoogste niveau doordat we duurzame inzetbaarheid, begeleiding en groei van onze flexkrachten voorop blijven zetten.
Waarom dit zo belangrijk is
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vaak talenten die onbenut blijven. Niet omdat ze niet willen of niet kunnen, maar omdat systemen, processen of werkgevers hen niet (voldoende) zien.
Bij Actief Werkt! vinden we dat werk voor iedereen waarde heeft. Niet alleen economisch, maar ook sociaal. Werk geeft structuur, zelfvertrouwen en perspectief. En precies daarom investeren we doelgericht in inclusief werkgeverschap.
Sociaal ondernemen in de dagelijkse praktijk
- Persoonlijke begeleiding en aandacht
Onze flexadviseurs en intercedenten hebben kennis van subsidieregelingen, doelgroepen en begeleiding. Ze ondersteunen kandidaten en opdrachtgevers. Daarmee maken we duurzame plaatsingen mogelijk, ook als er extra begeleiding of werkaanpassingen nodig zijn.
Bijvoorbeeld: voor een groep Oekraïense flexkrachten hebben we een collega aangenomen die hun taal spreekt en hun cultuur begrijpt. - Werk dat past bij talent
We kijken naar mogelijkheden, niet naar beperkingen. Dat betekent functies en taken die aansluiten bij wat iemand nu kan, met ruimte om verder te groeien. Soms betekent dat een kortere werkweek, extra begeleiding of maatwerk in werktijden.
Een mooi voorbeeld: een medewerker kreeg via Actief Werkt! zelfs de kans om een rijbewijsopleiding te volgen. Dat is sociaal ondernemen met de blik vooruit. - Inclusie zit in onze processen
Van vacatureteksten in begrijpelijke taal tot samenwerken met UWV en gemeenten: we zorgen dat de drempel om te solliciteren laag is. Onze PSO-doelgroep gaat volledig mee in het reguliere werkproces van de opdrachtgever, met begeleiding waar nodig. En ja, ook zij krijgen gewoon dat kerstpakket. Want gelijke waardering is óók inclusie. - Samenwerken in de keten
We kijken verder dan onze eigen organisatie. We stimuleren leveranciers, partners en opdrachtgevers om ook sociaal te ondernemen. Want hoe meer organisaties meedoen, hoe sneller Nederland groeit naar een inclusieve arbeidsmarkt.
De cijfers laten het zien. De verhalen bevestigen het.
Tijdens de audit sprak KIWA met 13 medewerkers, waaronder zeven flexkrachten uit de PSO-doelgroep. Hun verhalen maakten één ding glashelder: onze aanpak werkt omdat het mensgericht is. Omdat we luisteren, begeleiden, kansen bieden en meedenken.
De PSO-certificering is daarmee niet alleen een erkenning voor wat we doen, maar ook voor wie we willen zijn: een organisatie die mensen rijker maakt, ongeacht achtergrond, beperking of startpunt.
En nu? Verder vooruit!
Het PSO-certificaat is niet het eindpunt. Het is een bevestiging dat we op de goede weg zitten en een stimulans om verder te groeien.
We blijven investeren in:
- duurzame inzetbaarheid;
- opleidingskansen (o.a. via Doorzaam);
- begeleiding en maatwerk;
- samenwerking met publieke en private partners;
- en vooral: een arbeidsmarkt waarin iedereen ertoe doet.