11 vragen die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek kan spannend zijn, maar een goede voorbereiding helpt! Dit zijn 11 veelgestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek, met tips om ze goed te beantwoorden. Gebruik deze voorbeelden als inspiratie en maak de antwoorden eigen. Zo kom je zelfverzekerd en natuurlijk over!
1. Kun je iets over jezelf vertellen?
Dit is vaak de eerste vraag. De werkgever wil je beter leren kennen. Geef een kort antwoord (maximaal vier minuten) waarin je vertelt wie je bent, wat je werkervaring is en welke vaardigheden je hebt die passen bij de baan.
2. Wat is je grootste prestatie?
De werkgever wil weten of jij resultaten behaalt. Kies een werkprestatie waar je trots op bent. Vertel wat je hebt gedaan en wat het resultaat was.
3. Ben je tevreden met je loopbaan tot nu toe?
Deze vraag gaat over jouw ambitie en zelfvertrouwen. Geef een positief antwoord. Als je meer uitdaging zoekt, kun je dat benoemen als reden voor je sollicitatie.
4. Wat was een moeilijke situatie op je werk en hoe heb je dat opgelost?
Hiermee test de werkgever je probleemoplossend vermogen. Kies een voorbeeld en leg uit hoe je het probleem hebt aangepakt. Sluit positief af: wat heb je ervan geleerd?
5. Wat vind je het leukste aan je werk?
Kies iets wat past bij de baan waarop je solliciteert. Zo laat je zien dat je enthousiast bent en plezier hebt in je werk.
6. Wat vind je minder leuk aan je werk?
Wees voorzichtig met deze vraag. Blijf positief en zeg bijvoorbeeld dat je op zoek bent naar meer uitdaging of een nieuwe werkomgeving. Kraak je huidige baan niet af.
7. Wat zijn je sterke punten?
Hier kun je laten zien waarom jij geschikt bent voor de baan. Noem drie sterke punten, zoals samenwerken, snel leren of doorzettingsvermogen. Geef er een voorbeeld bij.
8. Wat is je zwakke punt?
Wees eerlijk, maar slim. Noem een verbeterpunt dat niet te zwaar weegt en vertel hoe je eraan werkt. Bijvoorbeeld: "Ik wil beter plannen en gebruik nu een agenda-app."
9. Welke beslissingen vind je moeilijk?
De werkgever wil weten of je knopen durft door te hakken. Zeg dat je graag beslissingen neemt met voldoende informatie, maar dat je ook op je ervaring en gevoel durft te vertrouwen.
10. Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Wees eerlijk, maar houd het positief. Zeg bijvoorbeeld dat je op zoek bent naar nieuwe kansen, een andere werkomgeving of meer doorgroeimogelijkheden.
11. Waarom wil je bij ons werken?
Laat zien dat je je verdiept hebt in het bedrijf. Noem specifieke redenen, zoals de bedrijfscultuur, groeimogelijkheden of de missie van het bedrijf.
Extra sollicitatietips:
- Geef korte en duidelijke antwoorden.
- Neem de tijd om na te denken voordat je antwoordt.
- Wees eerlijk, maar blijf positief.
- Blijf beleefd, ook als de baan niet bij je past. Je weet nooit of je later nog met dit bedrijf te maken krijgt.