\Corporate recruiter - Vacatures: vind snel je baan | Actiefwerkt.nl
Menu
#82595-B

Corporate recruiter

Human Resources
ZALTBOMMEL
32 - 40 uren/week
Hbo
€3000 - €4500 per maand
24-05-2022

Bouwen aan een recruitmentafdeling? dat kan wanneer jij deelneemt aan het HR-team van Plieger. Er is veel werk aan de winkel, dus als jij nu instapt bouw je aan een volwaardige recruitmentafdeling. Bouw je mee aan talent sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentmarketing. En zorg je voor een goed stakeholdermanagement met je Hiring Managers. Heb jij dé recruitmentskills? Mis deze kans dan niet! Reageer direct of neem contact op met recruitmentmanager, Irina den Hartog, 06-57747559.

Waar bouw jij aan mee in de rol van corporate recruiter?

Plieger groeit en professionaliseert op alle vlakken. Richting installateurs als groothandel, met hun eigen product-merk Plieger, maar zeker ook op het gebied van HR. Om deze groei en professionalisering te kunnen blijven realiseren, is de HR-afdeling dagelijks hard bezig om het juiste toekomstige talent te vinden en aan te trekken. En daarbij kunnen wij jouw hulp goed gebruiken. In deze nieuwe functie op de afdeling ben jij bij uitstek dé specialist op het gebied van werving- en selectie. Jij weet in de huidige markt als geen ander wat de doelgroep beweegt bij hun zoektocht naar een nieuwe baan, via welke kanalen je ze kan vinden én vervolgens ook hoe je kan ze kan verleiden om bij Plieger te komen werken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Het opstellen van een wervingsplan en het initiëren en uitrollen van diverse online wervingscampagnes;
  • Het opstellen van vacatureteksten;
  • Het proactief benaderen van kandidaten op LinkedIn, social media en andere kanalen;
  • Het maken van een eerste selectie uit de binnengekomen sollicitaties;
  • Het actieve (door)ontwikkelen van de Employer Branding, samen met de rest van de afdeling en de andere afdelingen die intern bij betrokken zijn;
  • Het beheren en verder vormgeven van de nieuwe WerkenBij-tool;
  • Het creëren en onderhouden van een goed netwerk van kandidaten, wervingsbureaus en andere externe en interne partners.

Maar bovenal start jij met het in kaart brengen van de huidige processen en moet je eerst de juiste recruitmenttools inkopen.

Over de opdrachtgever

Plieger is gespecialiseerd in sanitair, verwarming, installatie, lucht & ventilatie en elektra. Ze bestaan meer dan 100 jaar en met meer dan 750 medewerkers bedienen ze dagelijks hun klanten in Nederland met ruim 150.000 producten. Ze zijn onderdeel van de GC Gruppe, die marktleider is in Europa. Ze zijn financieel gezond: handig om te weten in deze onzekere tijden.

De HR-afdeling bestaat momenteel uit een HR Manager, 4 HR Business Partners, 2 salarisadministrateurs en een opleidingsontwikkelaar. Vanuit het hoofdkantoor in Zaltbommel werken ze voor alle regio's en vestigingen door heel Nederland die vallen onder de Plieger Groep.

Plieger is in een nieuwe fase waarin ze voortbouwen op de successen uit ons verleden en nieuwe kansen pakken in de toekomst. Onder andere met deze nieuwe functie voor Corporate Recruiter op de HR-afdeling. Bouw jij mee? Dit is je kans!

Wat wij jou bieden:

  • Direct een jaarcontract (32-40 uur per week) met optie op verlenging contract voor onbepaalde tijd.
  • Salaris €3.500,- tot €4.500,- op basis van 38 uur;
  • Secundaire voorwaarden: laptop, Iphone, 8% vakantiegeld en 37 vakantiedagen;
  • De mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Je krijgt veel vrijheid voor initiatief, groei en verantwoordelijkheid;
  • En bovenal krijg je een ontzettend gezellig team om je heen, en daarbij nog meer dan 750 andere enthousiaste collega's.

Wat vragen wij van je:

Matchen door de juiste vragen te stellen: aan jezelf, aan je kandidaat en aan de klant. Je hebt oog voor de ander en zet hierdoor net een stapje harder voor de kandidaat en je collega's. Je hebt een proactieve werkhouding, bent ondernemend en denkt graag in nieuwe mogelijkheden en kansen. Verder beschik jij over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of (arbeidsmarkt)communicatie;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als intercedent of recruiter;
  • Ervaring in het werven van vaste functies op MBO en HBO niveau;
  • Handigheid met digitale tools, mediatools en automatiserings-software (MS Office, LinkedIn, vacaturesites etc.)

Interesse?

Solliciteer direct via de solliciteerbutton als jij kans wil maken op de functie van corporate recruiter. Reageer zeker vóór 31 mei, daarna is deze vacature gesloten. Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Irina den Hartog, manager recruitment staat je graag te woord via 06 – 57 74 75 59.

Na je sollicitatie:

  • ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
  • binnen 1 werkdag neemt onze recruiter Irina contact met je op.
  • Past jij op de vacature? Dan plannen we een (digitale) afspraak in.
  • Beide nog steeds enthousiast? Dan stel ik je voor aan de HR business Partner van Plieger, die bepaald of er een vervolgafspraak wordt ingepland.
  • Na twee gesprekken en een passende match, ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel die we samen bespreken.

Solliciteer direct

Vragen over deze vacature?

Waarom Actief Select!

  • Persoonlijke benadering
  • Kennis van een groot aantal sectoren
  • Lokale expertise met vestigingen door heel NL
  • Wij kennen onze opdrachtgevers persoonlijk en weten wie ze zoeken
  • Focus op de juiste match
  • Kennis van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt