HR Adviseur Scholen
Omschrijving
Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor directie, schoolteams en collega’s. Je begeleidt HR-processen, geeft advies en denkt mee over verbeteringen. Jouw rol is breder en uitdagender dan bij veel andere opdrachten, omdat je direct invloed hebt op belangrijke HR-beslissingen.
Zonder jou loopt het advies aan management en directies spaak, blijven HR-procedures hangen en missen medewerkers de juiste begeleiding. Dit lukt je door werk te maken van:
- Zelfstandig begeleiden van verzuim en re-integratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter en hierover advies geven.
- Actief deelnemen aan directie overleggen en HR-vraagstukken adviseren.
- Meedenken over optimalisatie van HR-processen en -procedures.
- Beantwoorden van complexe HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Uitwerken van HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid, en implementeren binnen de organisatie.
Je werkt vanuit het bestuurskantoor samen met beleidsadviseur, stafmedewerkers en de salarisspecialist. Je bent het aanspreekpunt voor directie en schoolteams en krijgt veel vrijheid om je eigen expertise in te zetten. De opdracht loopt tot en met 31 december 2025, met mogelijkheid tot verlenging.
Wat wij jou bieden
Het betreft een functie van 32 - 40 uur per week. De opdracht loopt tot 31 december 2025, met kans op verlenging. Daarnaast kun jij rekenen op:
- Een salaris tussen de € 3600 en € 4750 bruto per maand bij fulltime dienstverband.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Ruimte voor jouw expertise en groei.
- 25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband.
- 8,33% vakantiegeld.
- Een eindejaarsuitkering van 8.33%.
- Wekelijkse uitbetaling (of per 4 weken, afhankelijk van jouw voorkeur).
Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar wat je kunt verwachten? We leggen het je graag uit.
Heb je een vraag?
Noa helpt je graag verder.