HR Business Partner

Onze opdrachtgever is een gevestigde naam binnen de Nederlandse voedingsmiddelenindustrie en produceert dagelijks verse producten voor miljoenen consumenten. Met meerdere moderne productielocaties verspreid over het land is de organisatie continu in ontwikkeling. Kwaliteit, innovatie en vakmanschap staan centraal – net als een nuchtere, pragmatische bedrijfscultuur.

Als HR Business Partner werk je zelfstandig en ondersteun je het management van meerdere locaties in de regio Arnhem, Rotterdam, Waalwijk en Tholen. Je bent sparringpartner, adviseur en projectleider in één. Je verdeelt je tijd tussen thuiswerken, aanwezigheid op locatie en overlegmomenten. Je rapporteert aan de HR-directeur en werkt nauw samen met andere HR-collega’s.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van HR-beleid naar de praktijk op zowel operationeel als strategisch niveau;

• Adviseren van het management over thema’s als verzuim, instroom, doorstroom en organisatieontwikkeling;

• Uitvoeren van HR-analyses en opstellen van rapportages ter ondersteuning van besluitvorming;

• Begeleiden van HR-projecten, waaronder de optimalisatie van AFAS;

• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en deze zelfstandig oppakken.

Je bent een ervaren en zelfstandige HR-professional met organisatiesensitiviteit en een praktische instelling. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en hands-on uitvoering en voelt je thuis in een productieomgeving.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Personeelswetenschappen of vergelijkbaar;

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een productieomgeving met meerdere locaties;

• Goede beheersing van AFAS en Excel;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.