Werken via Actief Werkt!

De samenwerking tussen Randstad en Hogeschool Windesheim met betrekking tot de surveillanten diensten eindigt per 31 augustus 2025, als gevolg van een in 2025 afgeronde Europese aanbesteding. Actief Werkt! is de nieuwe contractpartner van Hogeschool Windesheim vanaf 1 september 2025.

Actief Werkt! is de nieuw gecontracteerde uitzendpartner van Hogeschool Windesheim. Het is belangrijk dat jij zelf de keuze maakt of je via Actief Werkt! bij Hogeschool Windesheim wil werken. Voor Actief Werkt! is het belangrijk dat zij kennis met je kunnen maken en de vacature, jouw motivatie, wensen en de mogelijkheden met je kunnen bespreken.

Als jij wilt blijven werken bij Hogeschool Windesheim, maak je een afspraak voor het kennismakingsgesprek. Vervolgens schrijf jij je in bij Actief Werkt!

Het gaat om de volgende gegevens:

• volledige naam (voorletters, voorvoegsel, achternaam en roepnaam)
• contactgegevens (telefoonnummer en e-mailadres)
• adres
• geboortedatum
• arbeidsverleden, o.a. huidige fase en positie in die fase (aantal gewerkte en vakantieweken en/of aantal contracten)
• type overeenkomst op basis waarvan je nu werkzaam bent
• huidige functie
• huidige inschaling en beloning
• huidige arbeidsomvang
• pensioenrechten
• huidige afspraken m.b.t. scholing, ontwikkeling en inzet

Door de toestemmingsverklaring, ontvangen wij o.a. arbeidspecifieke gegevens die wij nodig hebben, om de juiste voorwaarde te hanteren in jouw nieuwe contract bij Actief Werkt!. Het inschrijven bij Actief Werkt! is nodig zodat wij al je gegevens met jouw toestemming in de juiste systemen hebben. Daarbij geef je dan ook zelf toestemming tot het bewaren van gegevens in onze systemen.

Ja, dit blijft minimaal gelijk. Dit geldt voor het salaris, eventuele salarisverhogingen, atv, toeslagen voor werken op bijzondere dagen/tijden en op overuren en voor de kostenvergoedingen, voor zover die netto kunnen worden uitbetaald.

Als je wederom geselecteerd wordt voor een opdracht bij Hogeschool Windesheim dan is Actief Werkt! in het kader van opvolgend werkgeverschap, verplicht om jouw gehele, bij Randstad opgebouwde arbeidsverleden, mee te nemen. Zit je bij Randstad bijvoorbeeld in het eerste contract in fase B en besluiten jij en Actief Werkt! om met elkaar in zee te gaan, dan krijg je bij Actief Werkt! het tweede contract in fase B.

Nee, helaas kunnen reserveringen, zoals vakantie-uren en vakantiegeld, die je hebt opgebouwd niet worden meegenomen. Op je loonstrook kun je het openstaand saldo van je reserveringen zien. Je openstaande reserveringen worden binnen 6 weken na je laatste salarisbetaling overgemaakt door Randstad. Je begint bij Actief Werkt! opnieuw met de opbouw van vakantie-uren en vakantiegeld. Mogelijk heb jij al een vakantie gepland en heb je bij Actief Werkt! nog niet voldoende reserveringen opgebouwd. In overleg met je leidinggevende kan je dan onbetaald verlof opnemen. Wij adviseren je de uitbetaalde reserveringen dan apart te zetten, om zo deze periode van onbetaald verlof te overbruggen.

Het uitbetalen van met name je vakantie-uren kan invloed hebben op je toeslagen. Je kunt dit controleren via mijntoeslagen.nl.

Ja, indien je bij Randstad pensioen opbouwt, zul je bij Actief Werkt! ook pensioen opbouwen. Actief Werkt! is aangesloten bij STiPP pensioenfonds. Je pensioenopbouw wordt voortgezet.

Als je ziek bent, ontvang je nu loon van Randstad. Zolang je ziek bent en jouw contract met Randstad nog doorloopt blijft Randstad verantwoordelijk voor de betaling van je loon en de verzuimbegeleiding. Als je hersteld bent, meld je dit bij Randstad. Zij kunnen je dan alsnog in contact brengen met Actief Werkt! om te kijken wat op dat moment de mogelijkheden zijn. Zijn er op dat moment potentieel geschikte vacatures bij Hogeschool Windesheim, dan kan je alsnog op gesprek bij Actief Werkt! en start voor jou dan het sollicitatieproces, zoals in onze brief beschreven.