Menu
#135187-B

Contractbeheerder

Techniek
AMSTERDAM
32 - 40 uren/week
Hbo
€3600 - €4000 per maand
07-02-2024

Verbind je met ons om te werken aan projecten die echt impact hebben. Onze focus? Techniek met een hart, gericht op een duurzame toekomst en tevreden klanten. Bij SPIE Building Solutions draait alles om het creëren van een optimale werkomgeving. Als contractbeheerder speel je een belangrijke rol in het waarborgen van optimale klanttevredenheid en efficiëntie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het strategisch beheren van onderhoudscontracten, wat je de kans geeft om direct invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze dienstverlening. Ervaring in een technische of servicegerichte functie? Laat je CV hier achter. 

Als de nieuwe contractbeheerder ben je de spil in het web voor de klanten in de regio Amsterdam. Jij zorgt ervoor dat hun technische installaties feilloos functioneren. Jouw takenpakket omvat het opstellen en nakomen van onderhoudsafspraken en het aansturen van het operationele team om kwaliteit en klanttevredenheid te waarborgen. Dit bereik je door:

  • Het beheren en onderhouden van klantcontacten en contracten.
  • Aansturen en begeleiden van het toegewezen operationele team.
  • Zorgen voor een efficiënte planning en uitvoering van werkzaamheden.
  • Regelmatig klantevaluaties uitvoeren en bezoeken afleggen.

Verder zijn er spannende projecten in het verschiet en werken ze met de nieuwste tools om de doelen te bereiken.

Over de opdrachtgever

SPIE Nederland B.V. is niet zomaar een techniekbedrijf. Zij richten zich op het creëren van een gezonde en aangename omgeving waar mensen optimaal kunnen functioneren. De corebusiness? Het ontzorgen van klanten door 24/7 te zorgen voor betrouwbare, efficiënte, en duurzame technische installaties.

Bij SPIE werk je in een informeel en dynamisch team. Je werkt samen met denkers en doeners; mensen die met passie hun vak uitoefenen. Verwacht een open cultuur waar ruimte is voor persoonlijke groei en waar jouw mening telt.

Wat wij jou bieden:

Je kunt rekenen op een salaris van €3600 tot €4000 bruto per maand, gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur per week, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken. Daarnaast bieden we:

  • Een auto van de zaak, ook voor privégebruik.
  • Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt.
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, met mogelijkheid tot koop/verkoop.
  • Een jaarlijkse winstuitkering en gunstige voorwaarden voor het kopen van SPIE-aandelen.
  • Een mobiele telefoon en laptop van de zaak.
  • Uitgebreide ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
  • Doorgroeien is bij SPIE heel normaal. Het is mogelijk om binnen 2 jaar door te groeien naar de rol van klantmanager. 

Wat vragen wij van je:

Wij zoeken iemand die gestructureerd werkt, een goede planner is en die zich graag verdiept in de behoeften van de klant. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling. Je brengt mee:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in facility management, bouwkunde of technische bedrijfskunde.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een technische of servicegerichte functie
  • Met een afgeronde HBO Bachelor is een starter ook bespreekbaar.
  • Vermogen om commercieel te denken en handelen.
  • Kennis van en ervaring met technisch beheer en KPI’s.

Interesse?

Geïnteresseerd? Solliciteer dan nu en bouw met ons mee aan de toekomst. Voor meer details over de functie of sollicitatieprocedure, neem contact op met Brenda van der Sluijs, werving en selectie consultant via brenda.vandersluijs@actiefselect.nl of bel/app op telefoonnummer 06-82060554. Solliciteren kan tot 1 maart, waarna de sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.

Word jij onze nieuwe collega? Wacht niet en maak werk van deze vacature!

#LI-BS1  #LI-Hybrid

Solliciteer direct

Vragen over deze vacature?

Waarom Actief Select!

  • Persoonlijke benadering
  • Kennis van een groot aantal sectoren
  • Lokale expertise met vestigingen door heel NL
  • Wij kennen onze opdrachtgevers persoonlijk en weten wie ze zoeken
  • Focus op de juiste match
  • Kennis van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt