HR Adviseur

Wil jij als hr-adviseur meebouwen aan het nieuwe beleid binnen GLS? Zoek jij een impactvolle HR-advies functie bij een groeiende logistieke organisatie? Ben jij een waardige gesprekspartner voor verschillende lagen binnen een organisatie? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid? Zoek jij een baan waarbij jij op operationeel en tactisch niveau fungeert? Solliciteer vandaag nog en maak kans op deze baan! 

Wat ga je doen als hr-adviseur bij GLS in Utrecht?
In de functie van hr-adviseur ben jij verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde aangelegenheden van het hoofdkantoor en de centrale HUB van GLS Netherlands in Utrecht. Je komt te werken in een team van acht collega's. Daarnaast werk je nauw samen met HR Support en rapporteer je aan de HR Manager. In de strategische roadmap staat HR hoog op de agenda. Dit doe je door het begeleiden van diverse HR-projecten. Hierbij moet je denken aan onboarding, attract, vitaliteit, employer branding, retain en excellent leadership. 

Jouw belangrijkste taken als hr-adviseur:

• Je fungeert al vraagbaak voor CAO en arbeidsrechtelijke vraagstukken en stelt diverse HR-rapportages op.
• Je adviseert over thema’s als verzuim, strategische personeelsplanning, opleiding, werving en het optimaliseren van de employee journey en experience.
• Je begeleid bij de in-, door- en uitstroom van gerelateerde vraagstukken. 
• Je coacht, adviseert en ondersteunt jouw managers bij verzuimbegeleiding, preventie en interventies. Indien nodig schakel je vervolgens de arbodienst in. 
• Je adviseert leidinggevenden bij hun personeelsvraagstukken en de verdere ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers.

Over de opdrachtgever

General Logistics Systems B.V., vaak afgekort tot GLS, is een internationaal logistiek bedrijf met het hoofdkantoor in Amsterdam, Nederland. GLS is opgericht in 1999 en is een dochteronderneming van het Britse Royal Mail. GLS biedt betrouwbare pakketdiensten van hoge kwaliteit. Ons bedrijf is gespecialiseerd in logistiek en expresdiensten voor 220.000 klanten door heel Europa, verspreid over 42 landen, met een netwerk bestaande uit dochterondernemingen en partnerbedrijven.

Wat wij jou bieden:

Werken voor GLS betekent werken voor een informele en snel groeiende organisatie. Er is veel ruimte voor persoonlijke inbreng en creativiteit. Het tonen van ondernemerschap wordt bij GLS gewaardeerd en gesteund. Persoonlijke groei wordt gestimuleerd waardoor er dus volop kansen zijn voor je! 

• Direct een contract in dienst van GLS Netherlands. GLS is aangesloten bij de cao Beroepsgoederenvervoer.
• Een baan tussen de 32 en 36 uur per week.
• Een goed salaris tussen de €3700 en €4900 bruto per maand op basis van fulltime. 
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantietoeslag bovenop je jaarsalaris, 24 vakantiedagen, 3,5 Atv-dagen, bonus, pensioen, laptop en een mobiele telefoon. 
• Opleidingsbudget van €1000 per jaar. 
• Collectieve pensioenregeling.
• Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. opleidingen/trainingen.

Wat vragen wij van je:

Om succesvol te zijn in de functie van hr-adviseur ben je een bevlogen hr-specialist die met ervaring, persoonlijkheid én kennis op verschillende niveaus binnen een organisatie kan schakelen. Je staat stevig in je schoenen en bent een kartrekker die van aanpakken weer. Verder breng je het volgende mee: 

• Je beschikt over een relevant hbo/wo-diploma (bij voorkeur HRM of MER).
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een veelzijdige HR-adviesrol.

Interesse?

Heb je interesse in de functie van hr-adviseur bij GLS? Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton. Wil je meer informatie over de vacature dan kun je contact opnemen met werving & selectie consultant, Robin Boschker op telefoonnummer 06-83623741 of mail naar robin.boschker@actiefselect.nl.