HR Adviseur

Jij bent de HR adviseur die zich bezig houdt met alle facetten van het HR-vak. Enerzijds adviseer je de directie en leidinggevenden van het hele concern over P&O zaken zoals werving en selectie, ontslagprocedures, arbeidsvoorwaarden, cao, verzuim, opleiding en ontwikkeling. Anderzijds faciliteer en ondersteun je leidinggevenden in hoe zij zo goed mogelijk om kunnen gaan met hun medewerkers. Vragen over verzuim, ontwikkeling of functioneren komen dan ook dagelijks voorbij. Daarbij zoek jij altijd de verbinding tussen wat werknemers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van de organisatie.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever bestaat al ruim 100 jaar en anticipeert doorlopend op de veranderingen in de arbeidsmarkt. Dit betekent dat de processen niet in beton zijn gegoten, maar dat ze voortdurend bezig zijn met het professionaliseren daarvan. Denk aan projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, actualisatie van arbeidsvoorwaarden of bedrijfsreglementen.

Wat wij jou bieden:

In deze interessante functie kom je rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever!

Daarnaast biedt onze opdrachtgever jou:

• Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder collectiviteitskorting bij CZ, korting op een fitness abonnement en een goede pensioenregeling;
• Een functie die je deels zelf kunt vormgeven, met vrijheid om projecten op te pakken;
• Een vaste standplaats op het hoofdkantoor in Terneuzen, waar je onder andere kunt lunchen in het bedrijfsrestaurant;
• Een team van fijne collega’s;
• Leuke personeelsactiviteiten zoals het feesten, borrels en sportieve activiteiten.

Wat vragen wij van je:

Voor deze functie van HR adviseur zoeken een collega die zelf ziet waar het werk en de mogelijkheden liggen en daar graag mee aan de slag gaat. Jij laat je niet uit het veld slaan door een beetje weerstand en je snapt dat zaken soms wat langer tijd nodig hebben.  Je beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen, tact en integriteit. Hierdoor creëer je als vanzelf vertrouwen en draagvlak binnen de organisatie.  Je weet mensen te overtuigen en met je mee te nemen!

Daarnaast neem je het volgende met je mee:

• HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde;
• C.a. 3 jaar ervaring in het HR-werkveld;
• Ruime ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus van de werkvloer tot en met de directie;
• Je bent thuis in de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd dan kun je direct solliciteren. Bij vragen neem contact me ons op via 0115- 69 55 38.