Contractmanager
Omschrijving
Het COA is continu in ontwikkeling. Nieuwe opvanglocaties worden geopend, bestaande locaties sluiten of veranderen van functie. Dat zorgt voor een dynamische omgeving waarin goed contractbeheer essentieel is. Om dit professioneel en overzichtelijk te organiseren, zijn wij op zoek naar een ervaren Contractmanager Huurovereenkomsten. Iemand die snel kan schakelen, structuur aanbrengt en kansen ziet om processen te verbeteren. Heb jij ervaring in vastgoed of makelaardij en krijg je energie van het organiseren, optimaliseren en bewaken van contractafspraken? Dan biedt deze functie jou de mogelijkheid om echt impact te maken binnen het COA.
Wat ga je doen?
Als Contractmanager Huurovereenkomsten ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle huurovereenkomsten van onze opvanglocaties. Het betreft een nieuwe functie, wat betekent dat je volop ruimte krijgt om deze rol zelf vorm te geven en bij te dragen aan een efficiëntere inrichting van processen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je beheert en coördineert alle huurovereenkomsten van begin tot eind.
- Je zorgt ervoor dat afspraken duidelijk zijn vastgelegd en correct worden nageleefd.
- Je werkt nauw samen met vastgoedregisseurs, juristen, projectleiders en verhuurders.
- Je levert een actieve bijdrage aan de totstandkoming van nieuwe opvanglocaties.
- Je signaleert verbeter- en optimalisatiemogelijkheden en vertaalt deze naar praktische oplossingen.
Je bewaakt kosten, looptijden en risico’s binnen de contractportefeuille.
Wat wij jou bieden
Werken bij het COA – méér dan een baan. Bij het COA werk je aan menswaardige opvang en toekomstkansen voor asielzoekers. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Verder mag je dit van ons verwachten:
- Contract: Je krijgt direct een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: Je verdient tot € 6.889,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (cao Sociaal Werk, schaal 9).
- Uren: Je werkt 36 uur per week, maar 32 uur is ook bespreekbaar.
- Flexibiliteit: Je kunt je werkdagen flexibel indelen, in overleg met je team.
- Individueel Keuzebudget (IKB): Je ontvangt 18% extra budget, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, dat je vrij kunt besteden aan bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
- Thuiswerken: Je kunt deels thuiswerken en ontvangt een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
- Reiskosten: Je krijgt een ov-chipkaart of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
- Ontwikkeling: Je krijgt een persoonlijk loopbaanbudget voor opleidingen en trainingen.
- Pensioen: Je bouwt pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Teamspirit: Je werkt samen met betrokken collega’s en viert successen met leuke teamuitjes.
- Afwisseling: Geen dag is hetzelfde in deze dynamische en maatschappelijk relevante functie.
#LI-RB1 #LI-Hybrid
Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar wat je kunt verwachten? We leggen het je graag uit.