Teamleider Technische Dienst
Omschrijving
Als Teamleider Technische Dienst bij onze klant in Uddel, ontvang je een aantrekkelijk salaris en werk je in een omgeving waar collegialiteit en innovatie centraal staan. Je coördineert de dagelijkse technische werkzaamheden en zorgt ervoor dat onderhouds- en reparatiewerkzaamheden soepel verlopen.
Je geeft leiding aan een technisch team van ongeveer 7 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden, en je zorgt ervoor dat storingen snel en efficiënt worden opgelost. Het is belangrijk dat je oog hebt voor verbeteringen binnen het productieproces en deze ook daadwerkelijk doorvoert.
Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert door goede communicatie en samenwerking. Jouw top 3 verantwoordelijkheden zijn:
- Coördineren van het dagelijkse onderhoud en reparaties.
- Leidinggeven en coachen van het technische team.
- Initiëren en implementeren van verbeteringen in het productieproces.
Wat doe je:
- Je werkt met het onderhoudssysteem McMain.
- Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van onderdelen en reserveonderdelen.
- Je voert preventief onderhoud uit om de betrouwbaarheid van installaties te waarborgen.
- Je verhelpt mechanische storingen snel en vakkundig, om productieonderbrekingen te minimaliseren.
- Je verricht bankwerk en laswerkzaamheden aan machines, transportmiddelen, constructies en onderdelen.
- Je test en stelt samengestelde onderdelen af en zorgt voor optimale prestaties.
- Je bereidt de installatie van mechanische apparatuur voor en voert deze uit op basis van technische tekeningen en instructies.
- Je bent proactief in het signaleren van verbeterpunten in het onderhoudsproces.
Wat wij jou bieden
Deze fulltime functie van 40 uur per week biedt een aantrekkelijk salarispakket met vele voordelen. Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen € 3500 en € 5000 bruto per maand.
- Een uitgebreid inwerktraject en goede begeleiding.
- Een afwisselende functie in een professionele organisatie met korte communicatielijnen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- 2% eindejaarsuitkering.
- Deelname aan hun fietsplan.
- Reiskostenvergoeding conform cao.
- Een goede pensioenregeling.
- Uitzicht op een vast dienstverband.
- Een open, informele en collegiale werksfeer, met veel ruimte voor eigen inbreng en (persoonlijke) ontwikkeling.
- Samenwerken in een hecht team binnen een familiebedrijf dat oog heeft voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar wat je kunt verwachten? We leggen het je graag uit.