Contractmanager
Omschrijving
Het COA is continu in beweging. Nieuwe locaties openen, andere sluiten weer – en dat betekent dat er altijd werk ligt op het gebied van huurovereenkomsten. Om alles strak en goed geregeld te houden, zoeken wij een ervaren Contractmanager Huurovereenkomsten die snel kan schakelen, overzicht bewaart en kansen weet te benutten. Heb jij ervaring in vastgoed of makelaardij? Word jij blij van regelen, structureren en het optimaliseren van contracten? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij het COA!
Wat ga je doen?
Als Contractmanager Huurovereenkomsten ben jij hét aanspreekpunt voor alle huurcontracten van onze opvanglocaties. Het gaat om een nieuwe functie, dus je krijgt veel ruimte om de rol zelf vorm te geven en processen slimmer in te richten.
Jouw taken in het kort:
- Je beheert en managet alle huurovereenkomsten van A tot Z.
- Je zorgt dat afspraken helder en correct vastliggen én worden nageleefd.
- Je schakelt met vastgoedregisseurs, juristen, projectleiders en verhuurders.
- Je draagt bij aan de realisatie van nieuwe opvanglocaties.
- Je signaleert verbeterkansen en komt met praktische oplossingen.
- Je houdt grip op kosten, looptijden en risico’s binnen de contracten.
#LI-RB1 #LI-Hybrid
Wat wij jou bieden
Een uitdagende en dynamische functie waarin je volop ruimte krijgt om jouw rol vorm te geven. Je bepaalt grotendeels je eigen agenda en bezoekt regelmatig verschillende COA-locaties in Nederland. Bij ons staat persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling centraal. Wat kun je verwachten?
✅ Contract: Direct een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
✅ Salaris: Maximaal €6.656,16 per maand (bij 36 uur per week), afhankelijk van opleiding en ervaring (cao Sociaal Werk, schaal 9).
✅ Flexibiliteit: Werkdagen flexibel in te delen, voorkeur voor 36 uur per week (32 uur bespreekbaar).
✅ Individueel Keuzebudget (IKB): 18%, inclusief:
- 8% vakantietoeslag.
- 8,33% eindejaarsuitkering.
- Vrij te besteden aan bijvoorbeeld opleidingen, fitness of extra vakantiedagen.
✅ Pensioenregeling: Via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
✅ Werkplek: Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
✅ Reiskostenvergoeding: Een reiskostenvergoeding of een ov-chipkaart.
✅ Ontwikkeling: Een persoonlijk loopbaanbudget voor jouw groei.
✅ Teamuitjes: Samen successen vieren.
✅ Afwisseling: Geen dag is hetzelfde bij deze veelzijdige rol.
✅ Organisatie: Werken binnen een omgeving die zich continu aanpast aan groei en krimp.
Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar wat je kunt verwachten? We leggen het je graag uit.
Heb je een vraag?
Robin helpt je graag verder.
