Van ZZP naar Loondienst!
Omschrijving
Met ingang van januari 2025 treden er aangescherpte regels in werking voor zzp'ers, wat jouw positie in de markt fundamenteel kan veranderen. Deze veranderingen kunnen jou helpen bij het maken van een weloverwogen keuze: blijven als zzp’er OF de overstap maken naar loondienst. De voordelen van loondienst – zoals doorbetaling bij ziekte, pensioenopbouw en minder administratieve lasten – worden hiermee aantrekkelijker en stof tot nadenken.
Als zzp'er heb je vaak veel vrijheid, maar de nieuwe regels rond schijnzelfstandigheid brengen grotere verantwoordelijkheden en financiële risico’s met zich mee. Dit kan een goed moment zijn om over te stappen naar een werkomgeving waarin zekerheden op het gebied van inkomen, ziekte en verzekeringen beter gewaarborgd zijn.
Dit lukt je door rekening te houden met deze belangrijke wijzigingen:
- Strengere handhaving van schijnzelfstandigheid vanaf januari 2025. De Belastingdienst kan jaren terug loonheffing terugvorderen.
- Afbouw van fiscale voordelen voor zzp'ers, waardoor de netto-inkomsten minder gunstig uitvallen.
- Een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), die extra kosten met zich brengen.
- Meer eigen acquisitie om werk te vinden dan wel aan te nemen.
Wat wij jou bieden
Dit is een unieke kans om de overstap te maken naar een betrouwbaar dienstverband per 1 januari 2025. Zo kan je rekenen op:
- Een vast maandsalaris conform CAO en afhankelijk van ervaring
- Dekking bij arbeidsongeschiktheid of ziekte
- Uitgebreide ondersteuning bij de overgang van zzp naar loondienst
- Persoonlijke begeleiding om je nieuwe functie succesvol vorm te geven
- Mogelijkheden tot het volgen van een cursus of opleiding
Het sollicitatieproces
Nieuwsgierig naar wat je kunt verwachten? We leggen het je graag uit.
Heb je een vraag?
Arjan helpt je graag verder.
