Contractmanager flexibele arbeid

Pak jij de verantwoordelijkheid voor de flexibele schil van Royal Flora Holland? De arbeidsmarkt is krap, maar de organisatie geloofd dat er een groeiende groep medewerkers op zoek is naar flexibiliteit die perfect bij Royal Flora Holland als logistiek bedrijf past. Soms via uitzendbureaus, soms via bemiddelaars of (idealiter) rechtstreeks in dienst bij het eigen bedrijf. Heb jij managementervaring? Met een achtergrond in de uitzendbranche of contractmanagement? Of heb jij als ervaren manager zonder kennis van flexibele arbeid de skills voor deze functie? Wacht dan niet te lang en solliciteer vandaag nog om deze kans niet te missen!

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als contractmanager flexibele arbeid?

Als contractmanager flexibele arbeid ben jij verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van de flexibele schil die bestaat uit een groep interne en externe logistiek medewerkers. Als flex- en contractmanager ben jij verantwoordelijk voor de partner uitzendbureaus (Tempo-Team, Actief Werkt, Ervaren Jaren en BQ). Binnen Royal FloraHolland geloven ze in een intensief en veeleisend partnerschap. Je doet het relatiebeheer en contractmanagement, samen met de afdeling inkoop. Het dagelijkse performancemanagement ligt bij de planners in de teams van je directe collega, de Planningsmanager.  Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inhoud van het contract, de SLA en bijbehorende rapportages. Je voert kwartaalgesprekken met alle bureaus op meerdere niveaus. Dit betekent dat je voor de accountmanagers van de UZBs het eerste aanspreekpunt bent. Je speelt een grote rol in onderhandelingen over tarieven en voorwaarden. Je ontwikkelt en bewaakt één uniforme werkwijze tussen UZBs en RFH, die je samen met de Planningsmanager inricht. Ook geef je vorm aan monitoring op de uitvoering van de CAO, WAB en Inlenersbeloningprincipes door de uitzendbureaus.

Je onderzoekt de behoefte aan een flexibele schil met behulp van data van de planningsteams en zorgt voor invulling daarvoor. Dat kan op allerlei manieren en jij bepaalt daarbij de beste mix en partijen. Je schakelt met alle externe partijen die hierbij horen. Je hebt tevens contact met kwekers en kopers binnen de sierteelt in geval zij personeel over hebben. Je zoekt in de markt naar nieuwe kansen om flexibel personeel aan te trekken. Je bent daarin creatief en ondernemend.

Daarnaast pak je incidentele klussen en projecten op, eventueel samen met je collega’s. Je hebt verantwoordelijkheid voor een aantal structurele subprocessen, zoals het monitoren van de uitzendkrachten beoordeling door leidinggevenden, waarbij je een medewerker hebt die je hierbij kunt inzetten om je te ontlasten bij de administratieve taken. Samen met de Manager WFM en HR business partner verzorg je de communicatie naar de OR op het gebied van Workforcemanagement thema’s.

Samengevat ben jij als contractmanager flexibele arbeid verantwoordelijk voor:

• managen van onze uitzendbureaus op tactisch niveau (operationeel ligt bij de planningsteams)
• managen van diverse kleine externe partijen die de flexibele schil vormen, zoals studentenverenigingen.
• het ondernemend en creatief bedenken van nieuwe input voor de flexibele schil.
• je pakt een aantal taken op in het grijze gebied tussen uitzendbureau en leidinggevenden rondom uitzendkrachten.
• je voorziet de OR van informatie over al onze activiteiten

Over de opdrachtgever

Bij Royal FloraHolland, een coöperatie van kwekers, zetten ruim 2700 collega's zich elke dag in voor een Nederlands wereldsucces. Al meer dan 100 jaar brengen ze kwekers en kopers bij elkaar. Dat gaan ze nu wereldwijd doen. Met 's werelds grootste digitale platform. Doe mee en groei mee. 

Je directe omgeving

Je leidinggevende is de Manager WFM. Je werkt intensief samen met de Planningsmanager en Hoofdplanners van de drie locaties; de planningsteams werken op operationeel niveau met de uitzendspecialisten en intercedenten van alle bureaus. Je hebt een rechterhand in de vorm van de Contractbeheerder die (met name) een aantal administratieve werkzaamheden voor je uit handen kan nemen.

Wat wij jou bieden:

• Je ontvangt direct een jaarcontract voor 32 of 38 uur bij onze klant Royal Flora Holland Naaldwijk / Aalsmeer / Rijnsburg / Hybride
• Salaris o.b.v. 38u tussen €4.500 - €5.800 euro per maand, afhankelijk van ervaring. Schaal LSG1 van de CAO Royal FloraHolland
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een zeer aantrekkelijke pensioenregeling (2% eigen bijdrage)
• De mogelijkheid tot thuiswerken
• Een unieke, dynamische werkomgeving waarbij je betrokken bent bij zeer grootschalige, impactvolle veranderprojecten;
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via de Academy, bijvoorbeeld op het gebied van LEAN, six sigma en Agile werken;
• Reiskostenvergoeding;
• Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie.

Wat vragen wij van je:

Je houdt van duidelijke en transparante communicatie en hebt veel energie en creativiteit. Je bent praktisch ingesteld en houdt van aanpakken. Iets organiseren gaat jou makkelijk af! Je combineert zakelijke nuchterheid en het sturen op data met het vermogen te verbinden met de uitzendbureaus. Verder beschik je over:

• Een HBO of WO opleiding.
• Uitstekende communicatieve en schrijfvaardigheden
• 3 jaar werkervaring op managementniveau (niet persé leidinggevend)
• LEAN ervaring en kennis flexibele arbeid is een pré

Interesse?

Heb je interesse in de functie van flexmanager, reageer dan direct! Heb je nog vragen over de functie, dan kunt u contact opnemen met recruitmentmanager, Irina den Hartog, op telefoonnummer 06-57747559 (ook whatsapp).

• Een match is voor jou net zo belangrijk als voor ons. Daarom kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure

• Een screening met VOG kunnen aanleveren is onderdeel van het sollicitatieproces