maandag 10 oktober 2016

Solliciteren via Linkedin

Een nieuwe baan door een compleet LinkedIn profiel

Of je nu al een leuke baan hebt of op zoek bent, als je je carrière een beetje serieus neemt, stop je Sollicteren via LinkedIntijd in je LinkedIn profiel. Bouw aan je netwerk en vergroot je kennis door bepaalde mensen te volgen. Of val op bij recruiters die dagelijks het grootste zakelijke netwerk platform Linkedin bezoeken, op zoek naar nieuwe medewerkers. Onze dames van recruitment werven dagelijks potentiele kandidaten. Marjolein Kuijpers, corporate recruiter van Actief Werkt! geeft je tips over hoe jij opvalt op LinkedIn.

Door: Kyra Joosen

Tip 1: Hoe meer informatie, hoe eerder succesvol

‘Ik weet zeker dat iemand op dit moment naar jou op zoek is. Naar jouw talenten. Maar dan moet diegene je wel kunnen vinden. Vul je profiel dus zo volledig mogelijk in. Hoe meer informatie het bevat over jouw ervaring en opleiding, hoe groter de kans is dat je gevonden wordt.’

Tip 2: Wie is jouw ideale werkgever?

‘Wat is jouw doel, wat wil je bereiken, wie wil jij aanspreken? Heb je een ideale werkgever voor ogen, schrijf je profiel dan zo dat je voor hem of haar opvalt. Gebruik de juiste tref-en zoekwoorden. Beantwoord de vraag waarom jouw competenties iets kunnen bijdragen aan de doelen van de werkgever of klant.’

Tip 3: Anders dan anders

‘Wat maakt je enthousiast? Wat doe je graag in je vrije tijd? Voor mij moet een LinkedIn profiel niet alleen de standaard gegevens bevatten, ik wil ook graag al een idee krijgen van wie er nu precies achter zit. Te denken aan karaktereigenschappen, kernwaarden of hobby’s. Op basis daarvan kan ik vaak al een inschatting maken of iemand bij onze organisatie past en ja, dan neem je toch sneller contact op met een potentiele kandidaat.’

Tip 4: Aanbevelen

‘Als ik lees dat andere mensen enthousiast over iemand zijn, dan is de kans groot dat ik contact met opneem met diegene. Vraag jouw netwerk een aanbeveling te schrijven op LinkedIn.’

Tip 5: Wees social

‘We searchen voornamelijk op LinkedIn, Facebook en Twitter. Zo zien we dagelijks het aantal volgers van onze Facebookpagina stijgen en bouwen we direct een pool van potentiele nieuwe collega’s op. Maar sluit andere social media niet uit. Ook wij zetten bijvoorbeeld Instagram steeds meer in. Zorg dus dat je zichtbaar bent!’

Online solliciteren bij Actief Werkt!? Volg ons via LinkedIn, Facebook , Instagram of Twitter.

Corporate Recruiter Marjolein Kuijpers is werkzaam als corporate recruiter bij uitzendbureau Actief Werkt!. Heb je vragen of interesse in een functie?  Mail of bel 076 530 20 60.