donderdag 9 juni 2016

De mentaliteit van een 50-plusser

‘Uitzendbureau Actief Werkt! gaf mij, als oudere werknemer, de kans op het juiste moment. Human Resource Management op zijn best!’ Uitzendkracht Isaac Amamoo (57) werkt sinds een half jaar voor verschillende opdrachtgevers van Actief Werkt! ‘Het is een kwestie van mentaliteit, leeftijd speelt niet direct een rol.’

Isaac startte vorig jaar zijn zoektocht naar een nieuwe baan. ‘Tijden veranderen en de werkwijze van uitzendbureaus blijkbaar ook. Tijdens mijn bezoeken werd ik vaak voor het inschrijven en solliciteren naar de website verwezen. Vervolgens hoorde ik niets meer.

Via Werkplein en Podium 24, een samenwerkingsverband gericht Flexcollega Isaacop doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kwam ik terecht bij Actief Werkt! Tijdens mijn bezoek aan de vestiging in Heerlen, werden direct mijn gegevens genoteerd en al snel volgden er sollicitatiegesprekken. Tijdens één van die gesprekken opperde de opdrachtgever dat ik wellicht te oud was voor de betreffende functie. De intercedent van Actief Werkt! gaf meteen aan dat dit zeker niet het geval was, ze kwam echt voor me op. Dat is fijn, iemand die zich echt voor je inzet. Al snel daarna kon ik aan het werk en heb ik inmiddels al voor diverse bedrijven gewerkt.’

Open voor 50-plus
Afgelopen maand sloten de brancheverenigingen voor de uitzendsector ABU en NBBU zich aan bij de campagne ‘Open voor 50-plus’. De uitzendkoepels gaan hun leden oproepen om bij een zoekopdracht ook altijd een 50-plus kandidaat aan te bieden. In Nederland heersen hardnekkige vooroordelen omtrent de kansen op werk voor werkzoekenden uit de geboortejaren tussen 1948 tot 1965. De meeste 50-plussers belanden in de bijstand als het hen niet lukt om werk te vinden in de WW periode.

Tessy Derks, Flexadviseur van Actief Werkt!: ‘Wij zijn de specialist op het gebied van flexibel personeel en willen vraag en aanbod bij elkaar brengen. Om een ideale match te realiseren is ook vaak (levens)ervaring voor nodig. Mede daarom vinden wij het vanzelfsprekend om ook het gesprek te voeren en aandacht te besteden aan 50-plussers. Daarnaast zijn er voor werkgevers interessante regelingen en activiteiten om oudere werknemers in dienst te nemen. Dit levert Actief Werkt! ook voordeel op. Een win-win situatie dus, resultaat voor iedereen.’

‘Het ligt niet echt aan de 50-plussers. De meeste werkzoekenden van deze leeftijd zijn heel actief op zoek, gemotiveerd en zeker niet star. We zijn bereid om onszelf te ontwikkelen, het is echt een kwestie van mentaliteit. Wel begrijp ik dat men 50-plussers misschien te duur vindt’, aldus uitzendkracht Isaac. ‘Maar oudere werknemers hebben zeker werk- en levenservaring. En zijn daardoor misschien wel extra gemotiveerd en loyaal aan hun werkgevers.

Als 50-plusser op zoek naar een nieuwe job? Bekijk onze vacatures hier of neem contact op met een vestiging bij jou in buurt.